廣博在去年試行的基礎上，今年將在行政后勤人員工中，全面導入績效考核管理體系，日前邀專家進行了導前輔導。
績效考核，亦稱成績或成果測評，績效考核是企業(yè)為了實現(xiàn)生產經營目的，運用特定的標準和指標，采取科學的方法，對承擔生產經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。
近年來，廣博在職工中開展“陽光工程”，通過各種形式走訪慰問困難職工家庭、幫助社會弱勢群體、支持教育和文化體育事業(yè)的同時，積極引進一些先進的管理體系，推動企業(yè)效益更好更快地發(fā)展。
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