華夏時報（公眾號：chinatimes）記者 徐蕓茜 兩會報道
“要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，聚天下英才而用之?！?span>3月4日，習近平總書記在看望政協委員并參加聯組會時，再度重申凝聚人才對于黨和國家事業(yè)的重大意義，引發(fā)社會廣泛關注。
對此，剛剛完成《關于確立人才在制造強國建設中優(yōu)先發(fā)展建議》提交工作的全國人大代表、廣博控股集團董事長王利平，一見到記者，便迫不及待地表述他對人才戰(zhàn)略的看法。
王利平認為，中央把尊重知識、尊重人才，將選人用人擺在更加重要的位置，不僅是一種良好的執(zhí)政理念與政治智慧，更是推動事業(yè)發(fā)展、促進社會進步的必然選擇。
“我對習近平總書記的話舉雙手贊成。對國家而言，‘致天下之治者在人才’；對企業(yè)而言，‘企’字去‘人’則為‘止’，人才是一切事業(yè)的根本?！蓖趵秸f。
人才是實體經濟的根基
“近年來，實體經濟困難加大，從很大程度上就是因為人才的不足?！蓖趵秸f?！爸醒敕磸蛷娬{要抓好實體經濟?？偫碓谡ぷ鲌蟾嬷袕娬{實體經濟是我國發(fā)展的根基，而人才是實體經濟的根基。要打牢實體經濟這一根基，必須確立人才發(fā)展優(yōu)先的國家戰(zhàn)略，加快培育實用人才。所謂實用，既要有各種高端人才，也要有數量充足、質量過硬的產業(yè)工人人才?！?span>
作為廣博控股集團董事長，王利平同樣對人才有著強烈的渴求。從20年前單一輕工制造起家，發(fā)展成為如今涵蓋輕工制造、新材料、跨境電商服務鏈三大產業(yè)，在美國、加拿大、日本、迪拜、香港等地設有分公司的國際化企業(yè)?！拔覀兊霓D型升級，依靠的就是人才驅動?！畯V’，就是要讓一大批海內外高端人才作引領；‘博’，就是由一大群產業(yè)工人做支撐”。
目前我國正在從制造大國邁向制造強國，關鍵在于夯實人才基礎，確立人才在“中國制造2025”建設中的優(yōu)先發(fā)展地位，促進人才發(fā)展與制造業(yè)發(fā)展的深度融合?！皣彝苿印袊圃?span>2025’，而廣博也正以擁有3家國家高新技術企業(yè)的基礎上，著力將新材料產業(yè)園打造成為以新材料、新能源產業(yè)為龍頭，集先進創(chuàng)造業(yè)、現代物流為一體的綜合性工業(yè)研發(fā)園。要實現這一戰(zhàn)略目標，人才是核心要素?！蓖趵秸f。
在國際市場闖蕩了20多年的王利平是如此理解“全球化”的：未來10年，是全球制造業(yè)價值鏈分工新一輪調整的重要階段。能不能把握這一戰(zhàn)略機遇期，能不能高質量的完成“中國制造2025”戰(zhàn)略目標，關鍵在于能不能擁有一大批與之相匹配的人才隊伍。
實體經濟的人才培育要上升到國家戰(zhàn)略
王利平認為，要把實業(yè)，特別是制造業(yè)的人才培育上升到國家戰(zhàn)略層面，要加快人才的供給側結構改革，以國家之力促進人力資源大國向制造業(yè)強國轉變?！拔覀儞碛惺澜缟蠑盗孔疃嗟膭趧恿Γ硪环矫妫趯嶓w經濟領域，很多年輕人開始‘脫實求虛’，勞動力結構性過剩與短缺日益凸顯，傳統(tǒng)產業(yè)人才素質提高和轉崗轉業(yè)任務艱巨，高端人才特別是高科技研發(fā)領軍人才、高水平工程師和大國工匠以及一線實務型技能人才存在較大缺口?！蓖趵秸f。
因此，王利平建議，要進一步發(fā)揮部際聯席會議制度的高端統(tǒng)籌協調作用，積極制定并落實對接“中國制造2025”戰(zhàn)略的職業(yè)教育政策。通過財政、稅收、保險、產權等制度創(chuàng)新，激勵制造業(yè)企業(yè)積極參與職業(yè)教育辦學與人才培養(yǎng)培訓。建立以公共財政為主體的多元經費保障制度，加大對接2025戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)專項投入。設立國家、行業(yè)和地方職教數據庫，增強信息對稱性。
在培育路徑上，一是要積極發(fā)揮企業(yè)的主陣地作用。王利平認為，現代學徒制是培養(yǎng)高素質技能人才的有效途徑，應進一步推行。制定現代學徒制培訓標準，明確不同等級、不同層次的學徒培訓的學時學分、能力要求、考核標準等。將現代學徒制與國家職業(yè)資格制度有機結合，通過資格證書體系，將學校教育與學徒制培訓有機結合起來。成立現代學徒制服務平臺，建立行業(yè)、企業(yè)、學校、學習者個人溝通的橋梁，通過平臺獲得需要的信息與幫助。政府對2025戰(zhàn)略急需的學徒制專業(yè)予以重點資助，標準應高于其他專業(yè)，對合作企業(yè)給予資金支持或稅收優(yōu)惠。
二是要充分發(fā)揮高校的主渠道作用，積極引導行業(yè)本科院校轉型。王利平建議，國家要進一步加強高校、特別是行業(yè)背景院校轉型發(fā)展的宏觀指導和政策引導，如出臺優(yōu)惠政策，實施分類撥款制度，在生均撥款標準、專業(yè)建設經費方面適當提高比例；在師資方面實行“綠色通道”政策，招聘先進制造業(yè)一線高技能人才、領軍人才任教；鼓勵轉型高校在生源選拔、人才培養(yǎng)、課程設置方面積極突破，與中等職校、高職院校有效銜接。
三是要充分發(fā)掘政府政策的主牽引作用。王利平的觀點是，政府要大力支持企業(yè)以優(yōu)秀專業(yè)技術人才為重點，有計劃、分層次地選派制造業(yè)各領域的優(yōu)秀人才赴制造業(yè)發(fā)達國家和地區(qū)培訓。要鼓勵企業(yè)和中介組織，借鑒國外開展職業(yè)技能培訓和技能人員培養(yǎng)方面的經驗和做法，促進制造業(yè)人才與國外同行交流。加強國際培訓基地建設，以政策激勵有條件的企業(yè)與海外制造業(yè)研究機構聯合建立培訓基地。以財政支持鼓勵企業(yè)加大海外引智力度，促進建立全球招才引才的工作體系，優(yōu)先引進一批具有國際影響力的學術技術帶頭人和能夠突破關鍵技術的項目負責人，加快引進擁有自主知識產權、有望形成持久經濟增長點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
王利平告訴記者，只有真正確立人才在“中國制造2025”建設中優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，促進人才發(fā)展與制造業(yè)發(fā)展的深度融合，才能真正實現總書記所期望的那樣，在實體經濟轉型升級的廣闊舞臺上，“讓更多千里馬競相奔騰”。
責任編輯：徐蕓茜 主編：公培佳
轉自《華夏時報》
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